Volledige dekking HR Processen
Het euHReka platform biedt een complete set aan HR en Talent Management processen. Hiermee kunnen organisaties al naar gelang hun eigen behoefte processen activeren.
euHReka is opgezet rond 5 HR thema’s
 |
Klik op het euHReka plaatje voor een |
Een korte beschrijving:
Payroll
Met medewerkers over de hele wereld, complexe regelingen en voortdurend wijzigende wetgeving is payroll een kritisch proces, maar is het zelden de kerncompetentie van een bedrijf. De payrollfunctionaliteit van euHReka levert een robuuste en efficiënte oplossing, die garant staat voor een effectieve en accurate salarisverwerking. Onze lokale salarisexperts zorgen voor een correcte en efficiënte uitvoering van de maandelijkse betalingen die leiden tot een hoge medewerkerstevredenheid.
Workforce Administration
Het is belangrijk voor HR om informatie over medewerkers in een oogopslag te kunnen bekijken en beheren. De geconsolideerde informatiebron ondersteunt snelle besluitvorming en biedt u de mogelijkheid om talent te volgen door individuele carrièrepaden te plannen en talent te ontwikkelen.
Time & Attendance
Door de naadloze integratie met de payrollfunctionaliteit van euHReka ontstaat een efficiënt model om tijd en aanwezigheid vast te leggen en te beheren voor staf en voor controledoeleinden.
Recruitment
Betrouwbare ondersteuning van de interne en externe werving via een robuuste IT tool. euHReka biedt ruimte voor diverse procesvarianten en handelt correspondentie met kandidaten automatisch af. Daarnaast maakt het systeem relatiemanagement mogelijk door links met opvolgingsplanning en tracking functionaliteiten.
Performance Management
Het identificeren, beoordelen, ontwikkelen en behouden van top talent is van essentieel belang in de uitdagende economische omgeving van vandaag. euHReka Performance levert een complete set aan beheertools voor het ontwikkelen en inzetten van talent in overeenstemming met de doelstellingen van het bedrijf.
Succession Planning
Het bieden van aantrekkelijke carrierepaden op transparante wijze is een belangrijke succesfactor bij het behouden van toptalent. De ‘war for talent’ dwingt organisaties om pro-actief opvolgingsplanning ter hand te nemen en scenario’s voor te bereiden binnen en buiten de grenzen van de organisatie. Met de functionaliteiten van euHReka kunt u performance management en learning combineren en naadloos overschakelen naar recruitment bij het plannen en uitvoeren van uw opvolgingsplanning.
Learning & Development
Het beheren van de ontwikkeling van uw organisatie kan snel verworden tot een administratieve nachtmerrie. In euHReka wordt het beheer online uitgevoerd, zodat managers snel verzoeken kunnen beoordelen en goedkeuren en zelfs in een paar stappen trainingsactiviteiten voor hun teamleden kunnen regelen. Medewerkers en managers zien in hun overzicht de verplichte bedrijfstrainingen en kunnen de inschrijving zelf regelen, zodat de trainingsbehoeften van uw organisatie efficiënt en optimaal ingevuld worden.
Benefits & compensation
Het afstemmen van uw beloningsbeleid op uw doelstellingen en gewenste resultaten is enorm belangrijk bij het begeleiden van talent en het bepalen van de focus. euHReka biedt een manier om dit uit te voeren via een intuïtieve en geïntegreerde web interface. De online applicatie biedt transparantie en overzicht ten aanzien van het toewijzen van het bedrijfsbudget en volgt de uitvoering van de richtlijnen in alle lagen van de organisatie. Hiermee wordt het administratieve proces vereenvoudigd en kan het sneller uitgevoerd worden.
